Watt Foster

Définir Notre voie à suivre Durablement

UN MESSAGE DE NOTRE PRÉSIDENT-DIRECTEUR GÉNÉRAL, WATT R. FOSTER, JR :

Alimenter l'engagement en faveur de notre culture d'entreprise, de la communauté et de la protection de l'environnement

En tant que fournisseurs de carburants, nous avons une vision de première main de l'impact des décideurs politiques alors que nous nous réunissons tous pour résoudre la crise climatique. Lors de la création de Foster Fuels en 1921, mon grand-père et ses partenaires commerciaux ont jeté les bases de notre entreprise en gardant constamment à l'esprit la nécessité d'innover au profit de notre communauté, c'est-à-dire de notre personnel. Les efforts de notre entreprise se sont amplifiés au fil des années de croissance, d'engagement communautaire accru et d'actions en retour.

Si mon père et moi étions assis aujourd'hui dans notre coin de pêche préféré au bord de la rivière, je suis sûr qu'il dirait que cette "nouvelle" attention portée au développement durable n'est rien d'autre que de bonnes vieilles pratiques de gestion remises au goût du jour. Nos pratiques commerciales s'alignent sur la politique environnementale, sociale et de gouvernance (ESG), un ensemble de normes qui évaluent nos performances sur diverses questions de durabilité environnementale, entre autres.

Après avoir examiné notre empreinte carbone et vérifié nos pratiques commerciales, nous avons affirmé que nous allions dans la bonne direction. Après avoir examiné notre empreinte carbone et vérifié nos pratiques commerciales, nous avons confirmé que nous allions dans la bonne direction et nous continuerons à prendre des initiatives pour nous améliorer, car nous pouvons toujours faire mieux et être meilleurs tout en continuant à tracer notre chemin vers l'avenir de manière durable.

Alors que nous visons une énergie plus propre, la transition présentera des défis. Nous avons créé le groupe de travail Foster Green, composé de membres de l'équipe ayant une vision globale de l'entreprise. Sa mission est d'offrir des solutions de marché durables et de cultiver des partenariats industriels pour fournir des produits d'énergie renouvelable. L'objectif final est de réduire notre empreinte carbone nette et d'aider nos partenaires à obtenir le même succès.

En 2022, nous avons livré un volume de diesel renouvelable net-zéro qui équivaut à la même réduction de carbone que l'extinction de toutes les lumières résidentielles de l'État de New York pendant un peu moins de 19 heures. Nous avons fait appel à un tiers indépendant pour évaluer notre empreinte carbone et nous sommes heureux de constater l'impact que notre famille a eu en plaçant des terres en conservation depuis 2010.

Outre l'examen de notre impact externe, nous avons également examiné à la loupe nos pratiques commerciales et nos opérations afin de nous assurer que nous prenons les engagements les plus importants en matière de développement durable pour l'environnement, notre personnel et la gouvernance de notre entreprise.

C'est dans cet esprit que je suis fier de présenter notre analyse d'impact ESG 2022-23, qui décrit les progrès réalisables qui alimentent nos efforts en matière de développement durable. Je vous remercie de faire partie de notre voyage !

-Watt

Watt R. Foster, Jr.

Où se concentrent actuellement nos efforts ?

Le président-directeur général de Foster, Watt R. Foster, Jr., a toujours été passionné par la conservation de la faune et de la flore sauvages, tout en développant la préservation et la sensibilisation. Foster encourage l'hébergement des merles bleus (autrefois en voie de disparition) et des canards branchus sur ses propriétés à travers la Virginie centrale. L'objectif est de leur offrir des lieux de vie sûrs tout en soutenant les habitats pour oiseaux construits à la main par l'entrepreneur local Chris Russell, "For the Birds".

Ensemble, ils contribuent à l'amélioration de l'environnement pour permettre aux animaux de prospérer. Foster est l'intendant de 1 400 acres de servitudes de conservation et est un distributeur de terres responsable du contrôle de l'érosion et des sédiments. Les cultures de couverture sont cultivées et programmées conformément aux recommandations des meilleures pratiques de la Sustainable Agriculture Research and Education Organization.

La Foster Green Task Force a été créée avec pour mission d'évaluer les efforts existants et potentiels en matière de développement durable et d'élaborer des plans pour mettre en œuvre une éducation et des actions internes et externes en matière de développement durable. La Foster Green Task Force évalue les mesures internes de DEI et de RSE, avec des procédures d'audit en place avec un cabinet international indépendant.

En tant que fournisseur de carburant, Foster Fuels a intégré des carburants à faible teneur en carbone (LCF) de haute qualité et rentables dans ses produits distribués, élargissant ainsi les solutions d'énergie renouvelable dans ses opérations quotidiennes. Nous avons cultivé des partenariats avec l'industrie afin de fournir une éducation et un accès aux produits d'énergie renouvelable qui réduisent l'empreinte carbone nette.

Grâce à la recherche, aux relations et à l'expertise de pointe de l'industrie, le groupe de travail aura un impact sur les initiatives plus vastes en matière d'effet de serre et réduira l'empreinte carbone de Foster Fuels et de ses entreprises partenaires. Par exemple, Foster Fuels a été le premier fournisseur de carburant à proposer une alternative renouvelable au diesel, appelée HVO (Hydrotreated Vegetable Oil), sur la côte est des États-Unis.

De nombreux employés de Foster font régulièrement du bénévolat. En 2022, Foster Fuels a lancé un programme de bénévolat pour reconnaître l'engagement de nos employés à faire de la communauté un endroit où il fait bon vivre. Les employés qui atteignent 100 heures de service par an recevront 1 000 dollars offerts par la fondation à l'organisation caritative de leur choix. Les employés font du bénévolat dans les églises, les ministères, les organisations à but non lucratif, la collecte de manteaux de Foster Fuels, la collecte de nourriture, les dons de sang, les pompiers volontaires, les membres du conseil d'administration, les bénévoles des services médicaux d'urgence et bien d'autres choses encore.

Points clés de l'évaluation

Tout en définissant la voie à suivre, nous évaluerons les principaux points d'évaluation afin de nous concentrer sur ce qui est important, dans le but de maintenir à zéro les émissions des champs d'application 1 et 2, et de parvenir à zéro les émissions du champ d'application 3 d'ici à 2030.

  • Initiatives en matière de développement durable - Notre évaluation portera sur la manière dont nous assumons la responsabilité de ce que nous faisons en tant qu'entreprise et de ce que nous fournissons à nos clients et à la communauté.

  • Sources des produits - Nous sommes conscients de l'existence d'alternatives énergétiques innovantes. Toutefois, le contrôle de ce qui est commercialisé est limité. En tant qu'entreprise, nous nous engageons à faire preuve de diligence raisonnable pour garantir que nos produits proviennent de sources éthiques. Nous nous engageons à respecter ce que nous livrons.

  • Transport - En tant qu'experts de notre secteur, nous connaissons la logistique et les camions. Nous adopterons l'innovation pour réduire les émissions de carbone dans le transport de nos produits.

  • Recherche interne et indépendante sur les produits - Les données sur l'impact des changements dans les options alternatives étant limitées, nous nous concentrons sur des tests supplémentaires et sur la recherche sur les carburants durables afin de garantir que les mélanges, les additifs et la lubrification sont optimaux pour l'utilisation et l'impact sur les gaz à effet de serre.

  • Inclusion des employés - Notre entreprise est faite par les personnes qui y travaillent et leurs familles. Nous nous efforçons de leur inculquer un sentiment d'utilité en tant que personnes travaillant pour une entreprise qui se soucie d'elles et de l'environnement. Nous voulons également créer des opportunités pour nos employés afin qu'ils puissent exprimer leur passion et faire la différence dans leur monde.

  • Engagement de la communauté - En tant qu'experts de l'industrie du ravitaillement en carburant, nous voulons fournir l'éducation et les outils nécessaires à notre communauté pour qu'elle s'unisse dans un effort commun afin de réduire les émissions de carbone tout en maintenant notre communauté en mouvement.

2022 - 2023 Rapport du GSE

Chez Foster Fuels, nous sommes fiers de notre engagement en faveur du développement durable et nous sommes motivés par notre besoin de faire la différence dans notre communauté et sur l'environnement dans son ensemble. Consultez notre rapport ESG 2022 - 2023 pour en savoir plus sur nos efforts en matière de développement durable. Cliquez ici pour le télécharger dès aujourd'hui !

You can also check out our HVO blog and HVO carbon calculator.

Camion HVO de Foster Fuels

Ce que disent nos clients

Juste un petit commentaire sur le service client que je reçois à chaque fois que j'ai besoin d'aide dans votre magasin de Rustburg sur la route 29. WD Holland s'est extrêmement bien occupé de moi et de ma famille. C'est un professionnel courtois et toujours prêt à aider, que ce soit pour un achat ou une simple question. Dale est lui aussi toujours prêt à aider. Ces hommes sont sans aucun doute le visage de Foster Fuels !

William Gavin

Je voudrais tout particulièrement féliciter vos employés Jonathan et Brandon pour leur courtoisie et leur expertise dans l'installation du réservoir à l'endroit que je souhaitais et pour ne pas endommager les plantations et l'abri de jardin situés à proximité. Ils ont été sympathiques et toujours très professionnels. Je me réjouis de continuer à traiter avec Foster Fuels à l'avenir, en grande partie grâce à la qualité de vos employés. Je vous remercie.

Parham R. Fox

J'ai appelé mardi dernier pour que Mike vienne voir s'il était possible d'ajouter un nouveau réservoir. Il est venu jeudi. Le nouveau réservoir a été livré ce mardi et rempli à la première heure ce matin ! C'est toujours un plaisir de travailler avec eux ! Le personnel et l'équipe sont polis et se surpassent toujours ! Merci pour ce service de qualité supérieure !

Laurie Duncan